#Antía - Denunciado por digitar 529 aumentos salariales con un costo de 6 millones 750 mil dólares
Por Georgina Mayo
Los trabajadores de Adeom Maldonado denunciaron clientelismo político del intendente Enrique Antía quien eligió a 529 trabajadores de entre 2800 para subirles el sueldo sin concurso, mediante compensaciones, sin pruebas de aptitud y sin acuerdo previo con el gremio de trabajadores municipales de ese departamento.
Marcelo López presidente de Adeom dijo a Radio Fénix y 25siete que el jefe comunal falta a la buena fe y se despilfarran los dineros públicos. López agregó que este martes el gremio se reunirá con su asesora letrada para resolver los pasos a dar pero que "se le comunicó a la administración por parte de la Dinatra que toda regularización debe pasar por una mesa de negociación con el sindicato y esta situación generó muchísimo mal humor entre los trabajadores y malestar tremendo porque son señales de nepotismos que también son coincidentes con lo que sucede a nivel del gobierno nacional".
Se eligieron 529 personas a ojo de buen cubero, agregó. López. Los trabajadores denunciaron además al director general de la Intendencia de Maldonado. El gremio reveló que el acto arbitrario de seleccionar este conjunto de trabajadores sin concurso, implica un gasto de 6 millones 750 mil dólares. "Por afinidad política se eligió a un grupo de trabajadores a quienes le subieron entre 10 mil y 15 mil pesos en función de amistades y vínculos por clientelismo y favores políticos".
El presidente de ADEOM Maldonado dijo a 25siete que a través de una resolución se enteraron "de esta falta de transparencia beneficiando a este grupo de trabajadores con dineros públicos del contribuyente que se verán volcados en julio de 2025. No se respeta la Ley de Negociación Colectivo, la vacía de contenido y no respeta el intendente ni siquiera el convenio con el sindicato que por lo menos hay que tener antigüedad para obtener compensaciones y ascensos".
Denuncian que se violentó el Art 40 del Decreto 3947 sobre cursos obligatorios, prueba de aptitud, méritos y evaluación de desempeño.
Publicado 08/05/2023
